A.提升智慧,理性和謹慎地解決問題的能力
B.持續(xù)的高期望,鼓勵努力,用簡單的手段表達重要的意圖
C.觀察和尋找對于標準的背離、采取修正行動
D.提供任務(wù)的愿景,潛移默化自豪感,獲得尊敬和信任
E.僅在標準沒有滿足時進行干涉
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A.忽視了領(lǐng)導與成員之間是一個互惠的過程
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情景因素
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
A.低模糊耐受性、關(guān)注人和社會
B.低模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
C.高模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)
D.高模糊耐受性、關(guān)注人和社會
A.項目的特點
B.心理決定因素
C.社會壓力
D.組織決定因素
A.概念型
B.分析型
C.指導型
D.行為型
A.設(shè)計活動階段
B.選擇活動階段
C.智力活動階段
D.確認活動階段
最新試題
明茨伯格認為,決策過程分為()。
交易型領(lǐng)導的特征包括()。
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導行為方面的不足主要包括()。
成功的領(lǐng)導依賴于()。
關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導的說法,正確的有()。
魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是()。
屬于魅力型領(lǐng)導者非道德特征的有()
影響決策風格的維度有()。
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。