請根據飯店經營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。
一天,兩位廚師在廚房吸煙,該廚房廚師長按規(guī)定對他倆作了處罰,對此,兩位廚師感到不滿,三天后,旁邊一家個體酒店的經理得知這一消息,立即以高薪引誘。兩位廚師第二天就向飯店遞交了辭職報告。餐飲部經理知道該情況后,立即找他倆談話。經過做思想工作,兩位廚師說也并不是真愿意離開,只是感到工資待遇偏低,而且受了處罰心里感到不舒服。最后,他們表示愿意留下,但提出了兩個要求,一是調離原廚房,二是提高廚師技術工資等級。對此餐飲部經理應該()。
A.答應廚師的第一個要求,以便穩(wěn)定廚師隊伍
B.同意廚師的第一個要求,以便建立合理的群體結構
C.同意廚師的第二個要求,以便倡導員工鉆研技術的風氣
D.講清道理,盡力挽留,但不能過分遷就,以保飯店管理的嚴肅性
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請根據飯店經營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。
某飯店營業(yè)報表上的餐飲毛利率為39%,但客人仍反映菜肴的價格比另外一家飯店貴,而那家飯店的餐飲毛利率卻有46%。你認為該飯店出現這一問題的主要原因可能是()。
A.廚房人工工資偏高
B.餐具破損率過高
C.原材料進價偏高
D.原材料和調料有浪費現象
請根據飯店經營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。
張琪是某飯店的總臺主管。一天,服務員李君上班遲到,張琪并未按制度罰她,因為張琪知道她的小孩生病。三天后,李君又因家里有事遲到,張琪批評了她,并按制度作了處罰。為此,李君感到有點想不通。這一事例說明對員工行為的強化必須注意()。
A.人情味
B.嚴肅性
C.特殊性
D.一致性
請根據飯店經營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。
羅斯太太是維納斯西餐廳的??停郧岸加煞諉T張玉英接待。但今天因張玉英休息。由另一位服務員李琪服務。羅斯太太點了菜后,要求外加4個面包和3塊黃 油。當李琪把另加的面包和黃油的費用記入帳單時,羅斯太太說,張玉英從來沒有加收費用。但按飯店規(guī)定這筆費用是應該收取的。對此李琪應該 說:()。
A.“羅斯太太,真對不起,不過這是飯店的規(guī)定,張玉英不加收費用,這是不妥的。”
B.“羅斯太太,真對不起,這是飯店的規(guī)定,我也沒有辦法改變,請您原諒。”
C.“羅斯太太,真對不起,張玉英這樣做也許是經理讓她這樣做的,請您稍等,我去請示一下經理好嗎?”
D.“羅斯太太,真對不起,我不知道是張玉英對您的優(yōu)惠措施,那么,現在我也按老規(guī)矩收費好嗎?”
請根據飯店經營管理的基本原理分析下列情景,并在此基礎上作出選擇。
中華飯店是某一省會城市的一家五星級飯店,自去年以來,飯店經營嚴重滑坡,因此該飯店準備采取緊縮的戰(zhàn)略,目前可供選擇的具體戰(zhàn)略有()等。
A.生存重建戰(zhàn)略
B.撤退戰(zhàn)略
C.清算戰(zhàn)略
D.停頓戰(zhàn)略
A.企業(yè)社會形象的改善
B.旅游資源的優(yōu)化配置
C.企業(yè)市場份額的擴大
D.直接的企業(yè)利潤的提高
最新試題
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經營不善時,為了保存一定的實力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
旅游策劃的中心原則是()原則。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠利益,不能因一時的收益而不顧信譽。
具有實用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現代容量管理方式是()。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉變。
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應考慮()。
飯店銷售渠道發(fā)展趨勢包括()。
下列選項中,關于高質量旅游的說法,錯誤的是()。