A.合作型
B.增長型
C.文化型
D.轉(zhuǎn)化型
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A.轉(zhuǎn)化型
B.增長型
C.合作型
D.文化型
A.指揮型
B.轉(zhuǎn)化型
C.文化型
D.增長型
A.戰(zhàn)略方案分解與實施
B.戰(zhàn)略變化分析
C.組織結構調(diào)整
D.戰(zhàn)略實施的考核與獎勵
A.企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者
B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分
C.企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由
D.戰(zhàn)略目標一般可分為盈利、服務、員工和社會責任四個方面
A.經(jīng)營哲學
B.生存目的
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)風氣
最新試題
企業(yè)在發(fā)展過程中，需要考慮人員的技術能力是否滿足生產(chǎn)，是否能夠創(chuàng)造價值。此要素屬于麥肯錫公司提出的7S模型中的（）。
評戰(zhàn)略方案時應遵循的基本原則包括（）。
下列屬于宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容有（）。
一體化戰(zhàn)略良體包括（）
通過財務、顧客、內(nèi)部流程、學習與成長四個角度設計的戰(zhàn)略控制方法是（）。
甲公司是生產(chǎn)水杯的，通過擴大規(guī)模使得生產(chǎn)成本得以降低，并根據(jù)不同人群提供不同的服務。該戰(zhàn)略屬于（）。
企業(yè)的戰(zhàn)略目標因企業(yè)的類型和使命不同而各不相同，一般可分為（）和服務。
美國戰(zhàn)略學家邁克爾?波特提出基本競爭戰(zhàn)略包括（）。
多元化成長戰(zhàn)略的類型主要有（）。
下列決策方法中，屬于確定型決策方法的有（）。