A.指揮型
B.轉(zhuǎn)化型
C.文化型
D.增長型
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A.戰(zhàn)略方案分解與實施
B.戰(zhàn)略變化分析
C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.戰(zhàn)略實施的考核與獎勵
A.企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者
B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分
C.企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由
D.戰(zhàn)略目標(biāo)一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會責(zé)任四個方面
A.經(jīng)營哲學(xué)
B.生存目的
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)風(fēng)氣
A.核心信仰和未來前景
B.核心信仰和企業(yè)哲學(xué)
C.企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)定位
D.未來前景和企業(yè)定位
A.確實企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
B.評價和選擇戰(zhàn)略方案
C.分析外部環(huán)境,評估自身的能力
D.準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案
最新試題
關(guān)于公司原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的說法,正確的有()。
根據(jù)邁克·波特的觀點,進(jìn)行行業(yè)競爭分析時要考慮的有()。
緊縮戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式有()。
多元化成長戰(zhàn)略的類型主要有()。
波士頓矩陣圖中符合業(yè)務(wù)增長率較高特征的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位分為()。
評戰(zhàn)略方案時應(yīng)遵循的基本原則包括()。
高層領(lǐng)導(dǎo)確定,通過建立規(guī)劃系統(tǒng)、效益評價以及激勵補(bǔ)償?shù)仁侄?,以便支持實施?zhàn)略的行政管理系統(tǒng)。此種戰(zhàn)略實施模式屬于()。
關(guān)于企業(yè)進(jìn)入國際市場的模式,說法錯誤的是()。
在戰(zhàn)略控制過程中,企業(yè)可以選擇的戰(zhàn)略控制方法有()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素主要包括()。