A.預算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結大會
C.對員工的工作目標進行評估
D.召開月度或季度績效管理總結大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由企業(yè)領導具體負責建立完善考核評審系統(tǒng)
B.由各部門主管負責績效管理的申訴接待和協(xié)調
C.在績效面談中要允許下級就考評結果發(fā)表意見
D.如果員工不滿,可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標不切實際時,應當調整目標
A.后勤保障事故次數(shù)
B.預算超出比率
C.招聘活動舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務開發(fā)平均成本
E.預算編制按時完成率
A.培訓內容監(jiān)測
B.培訓環(huán)境監(jiān)測
C.培訓活動參與狀況監(jiān)測
D.培訓機構和培訓人員監(jiān)測
E.培訓進度與中間效果監(jiān)測
A.心理測試
B.課程前后的測試
C.學員的反饋意見
D.對學員進行的培訓后跟蹤
E.采取的行動計劃及績效的完成情況
A.礦山井下作業(yè)
B.第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.森林業(yè)伐木、歸愣及流放作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)
最新試題
薪酬體系設計的基本要求是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。