單項選擇題一名員工在公司內的生命周期一般分為()
A.成熟和衰落兩個階段
B.引入和成長兩個階段
C.引入、成長、飽和和衰落四個階段
D.引入、成長、成熟和晉升四個階段
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1.單項選擇題如果所招聘的崗位對于人員的人際關系能力要求比較高,較適當的測試方法是
A.心理測試中的投射測驗
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測試中的職業(yè)興趣測試
D.情景模擬中的無領導小組討論
2.單項選擇題在招聘時,當企業(yè)要招募的人員集中在某個專業(yè)領域,時間、地點限制不太重要時,企業(yè)發(fā)布招聘信息的媒體是()
A.電視
B.雜志
C.報紙
D.戶外廣告
3.單項選擇題如果一家公司需要招聘8位初級機械操作工,并且這家公司愿意對他們進行培訓,那么最好的招聘來源是()
A.職業(yè)學校
B.失業(yè)人員
C.退休人員
D.學院和大學
4.單項選擇題獵頭公司工作程序要經歷五個步驟:[1]對目標候選人進行接觸和測評;[2]跟蹤與替換;[3]分析客戶需要;[4]搜尋目標候選人;[5]提交候選人的評價報告。其正確的排序為()
A.[4][3][1][5][2]
B.[3][4][1][2][5]
C.[3][4][1][5][2]
D.[4][3][1][2][5]
5.單項選擇題招聘者在招聘過程中,必須有正確的出發(fā)點,這個出發(fā)點就是()
A.公正
B.公開
C.熱情
D.開朗
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
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正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
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大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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