單項(xiàng)選擇題在抽查酒店人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)中，檢查除下列哪些人員以外的酒店員工都出據(jù)了相應(yīng)的有效健康證（）。

A.店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)
B.店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理
C.運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)
D.店長(zhǎng)、前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公司人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)要求，下列描述不正確的是哪項(xiàng)（）？

A.抽查酒店人員的相關(guān)人事檔案，檢查除店長(zhǎng)以外的酒店員工都出據(jù)了相應(yīng)的有效健康證。
B.員工使用的《應(yīng)聘登記表》、《試用期評(píng)估考核表》、《員工調(diào)動(dòng)審批表》、《離職申請(qǐng)交接表》須是公司標(biāo)準(zhǔn)版本。
C.按標(biāo)準(zhǔn)并建立人事檔案，信息準(zhǔn)確完整
D.應(yīng)聘、晉升、調(diào)動(dòng)、離職匯總表編號(hào)齊全，格式符合標(biāo)準(zhǔn)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)2011年酒店客房計(jì)件工資指導(dǎo)方案，下列對(duì)客房計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的描述，不正確的是哪項(xiàng)（）？

A.每月計(jì)件定額標(biāo)準(zhǔn)為370間；
B.超額部分可按4.0元/間計(jì)算；
C.計(jì)件工資=計(jì)件金額+質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，
D.每天15間，每周6天工作日折算

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于酒店客房計(jì)件工資建議方案的描述，不正確的是哪項(xiàng)（）？

A.考慮同城酒店的員工平衡和流動(dòng)因素，計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可參照酒店經(jīng)營(yíng)收益向城區(qū)報(bào)批申請(qǐng)相應(yīng)的額度，以確保城區(qū)內(nèi)酒店的互通
B.酒店主管/領(lǐng)班根據(jù)《客房服務(wù)員工作報(bào)表》上記錄的確認(rèn)數(shù)量，填寫(xiě)《客房部每日計(jì)件統(tǒng)計(jì)表》，月底匯總各服務(wù)員計(jì)件數(shù)量和金額，并上交店長(zhǎng)審核；
C.員工計(jì)件工資在工資明細(xì)單上顯示為兩塊，即基本工資和計(jì)件超額工資（計(jì)件超額工資=計(jì)件工資-基本崗位工資。）
D.新入職的客房服務(wù)員前2個(gè)月可不實(shí)行計(jì)件方案，按客房服務(wù)員的試用期工資發(fā)放；但需給予工作量目標(biāo)和質(zhì)量要求

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中對(duì)在TOP計(jì)劃實(shí)施的調(diào)整過(guò)渡期酒店進(jìn)行崗位調(diào)整后，（如：值班經(jīng)理轉(zhuǎn)崗為前臺(tái)資深服務(wù)員）需變更的內(nèi)容描述不正確的是哪一項(xiàng)（）？

A.崗位名稱(chēng)更改
B.享受新崗位的相應(yīng)工資待遇。
C.獎(jiǎng)勵(lì)分配由店長(zhǎng)綜合調(diào)配
D.人員編制占用前臺(tái)服務(wù)員編制