美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。