組織發(fā)展速度太快；一把手缺乏溝通意識；一把手跳躍性思維；下屬成熟度較低。加強培訓；加強溝通；建立并實施目標管理制度。
決定他能否為組織確定正確的目標和戰(zhàn)略；為其有效地履行計劃、組織、領導、控制等職能奠定基礎。
決策目標及制約因素的明晰化程度；決策組織過程的有效性；參與人的能力、風險傾向及個性特征。
企業(yè)使命是企業(yè)在與環(huán)境的互動過程中確定的；顧客需求變化要求企業(yè)重新考慮企業(yè)使命問題。
最新試題
管理的功能是（）。
提出“管理就是決策”的管理學者是（）。
簡述管理學內容。
人際技能
管理產生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
法約爾認為，管理是由哪些職能為要素組成的活動過程？（）
管理技能
概念技能
社會屬性
根據管理的實質，管理的效果最終取決于（）。