A.期望理論
B.波特—勞勒模型理論
C.雙因素理論
D.X理論—Y理論
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你可能感興趣的試題
A.個人影響權(quán)
B.專長權(quán)
C.法定權(quán)
D.以上三項都是
A.各人所轄部門對企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
B.各人自身對于企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
C.各人對于實現(xiàn)部門及企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
D.各人所在部門人員的目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致性
A.授權(quán)之后不可再加以控制，否則會影響受權(quán)人的積極性
B.要確定授權(quán)的工作范圍
C.授權(quán)必須完整，不可授予零星或瑣碎的職權(quán)
D.授權(quán)要用書面的方式寫出來
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）