單項選擇題同一企業(yè)內相同的兩個職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻相同，但兩者所得到的獎金卻是不同的，說明該企業(yè)的的薪酬違反了()原則
A.外部公平
B.個人公平性
C.內部公平性
D.集體公平性
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最新試題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構成。
題型：多項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型：單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃，在生產部門實行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
下列關于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
題型：單項選擇題
關于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項選擇題