單項(xiàng)選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個(gè)性特點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠(chéng)
D、忽視
2.單項(xiàng)選擇題()是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
3.單項(xiàng)選擇題反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,員工由于受到了社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
4.單項(xiàng)選擇題組織忠誠(chéng)度又稱(chēng)()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
最新試題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
王某和趙某當(dāng)中,()更適合推銷(xiāo)工作,()更適合研究開(kāi)發(fā)工作
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
你對(duì)本案人事經(jīng)理的看法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
陳某后來(lái)辭職離開(kāi)了公司,這種用辭職的方式表達(dá)對(duì)工作不滿的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
這個(gè)案例給的啟示有()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題