A.可以增加決策的合法性
B.可以耗費(fèi)較少的時(shí)間
C.可以提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感
D.可以明晰成員的責(zé)任
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A.利用反饋
B.主動(dòng)爭論
C.重復(fù)語言
D.情緒控制
A.個(gè)體認(rèn)為自己的努力不容易被衡量
B.個(gè)體認(rèn)為自己的努力得不到回報(bào)
C.團(tuán)體工作容易出現(xiàn)“責(zé)任分散”
D.團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是必不可少
A.維持團(tuán)體的一致性
B.制約成員的努力水平
C.改善團(tuán)體的外部環(huán)境
D.為成員提供認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標(biāo)
D.自我歸類
最新試題
研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下
由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫做()
總的來說,溝通方向可以分為()兩大類
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()
團(tuán)體決策的特點(diǎn)有()
增加他人順從的技巧包括()
與個(gè)人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有()
社會(huì)懈怠是指個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
團(tuán)體決策常用的方法有()