單項(xiàng)選擇題

某公司近年來(lái)的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)決定裁減一定的人員。決定作出后，人力資源部部長(zhǎng)承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，它需要盡可能的說(shuō)服被栽人員.使他們不至于與公司對(duì)抗，但是他清楚這樣的說(shuō)服面臨的困難是十分大的。

說(shuō)服者本人對(duì)|兌服效果存在著影響，以下陳述中錯(cuò)誤的是()。

A.人力資源部長(zhǎng)最好是一個(gè)值得他信任的人 
B.在說(shuō)服他人時(shí)，人力資源部長(zhǎng)要盡量正式、公事公辦 
C.人力資源部長(zhǎng)要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性 
D.人力資源部長(zhǎng)如果外表討人喜歡，那說(shuō)服效果可能就會(huì)更好一些


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間()的協(xié)議。

A.確立勞動(dòng)關(guān)系 
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù) 
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系 
D.變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù) 
E.確定雇傭關(guān)系 

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱。

A.雇傭關(guān)系 
B.勞動(dòng)關(guān)系 
C.與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 
E.勞務(wù)關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題在其他條件相同的情況下，導(dǎo)致同等工資率下的勞動(dòng)力需求量減少的因素有()。

A.產(chǎn)品需求減少 
B.產(chǎn)品需求增加 
C.資本價(jià)格下降的替代效應(yīng) 
D.資本價(jià)格下降的規(guī)模效麻 
E.資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)哪些是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征()。

A.特殊性 
B.多樣性 
C.確定性 
D.交易的延續(xù)性 
E.交易條件的復(fù)雜性

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)的主要目的是()。

A.使員工能夠勝任工作要求 
B.提高組織和個(gè)人的績(jī)效 
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力 
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感 
E.提高個(gè)人意識(shí)水平

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