多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱。

A.雇傭關(guān)系 
B.勞動(dòng)關(guān)系 
C.與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 
E.勞務(wù)關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題在其他條件相同的情況下，導(dǎo)致同等工資率下的勞動(dòng)力需求量減少的因素有()。

A.產(chǎn)品需求減少 
B.產(chǎn)品需求增加 
C.資本價(jià)格下降的替代效應(yīng) 
D.資本價(jià)格下降的規(guī)模效麻 
E.資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)

2.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)哪些是勞動(dòng)力市場的特征()。

A.特殊性 
B.多樣性 
C.確定性 
D.交易的延續(xù)性 
E.交易條件的復(fù)雜性

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)的主要目的是()。

A.使員工能夠勝任工作要求 
B.提高組織和個(gè)人的績效 
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力 
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感 
E.提高個(gè)人意識(shí)水平

4.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)工作評(píng)價(jià)的描述，正確的有()。

A.工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題 
B.作評(píng)價(jià)的主要目的是確定每個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值 
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。 
D.工作評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ) 
F工作評(píng)價(jià)的目的是確定每個(gè)崗位的具體價(jià)值。

5.多項(xiàng)選擇題影響薪酬設(shè)定的外在因素有()。

A.勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況 
B.公司的經(jīng)蘺狀況與內(nèi)政實(shí)力 
C.當(dāng)?shù)厣钏?nbsp;
D.地區(qū)及行業(yè)的差異 
E.與薪酬有戈的法律法規(guī)