單項選擇題由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導致的對于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求，稱之為()。
A.市場需求
B.直接需求
C.派牛需求
D.產(chǎn)品需求
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1.單項選擇題勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上.
A.工資率
B.勞動生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤
2.單項選擇題可以同時實施學員集體培訓開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓開發(fā)方法是()。
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
3.單項選擇題撤多用于改善人際關(guān)系的訓練方法是()。
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
4.單項選擇題()是職前培訓開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于較為機械性的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
5.單項選擇題下列關(guān)于培訓開發(fā)論述錯誤的是()。
A.在崗培圳開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性
B.在崗培訓開發(fā)較難很快學會基本的技能
C.外部培訓開發(fā)的優(yōu)點是從理論學習到實踐的遷移較容易
D.外部培訓開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導的技能的開發(fā)是很有用的
最新試題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題