單項選擇題更適合采用在專業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進行招聘宣傳的情形是()。

A.將招聘范圍限定于某一地區(qū) 
B.需要在短時間內展開“閃電式”宣傳轟炸 
C.需要迅速擴大企業(yè)影響 
D.招募對象為專業(yè)性比較強的人員


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法，錯誤的是()。

A.人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法 
B.招聘活動吸引的人員數量應當控制在適當規(guī)模 
C.招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應聘者數量 
D.招聘規(guī)模的大小常常采用時間流失數據法來確定

2.單項選擇題關于職位說明書的說法，正確的是()。

A.職位說明書應根據現有任職者的工作內容和能力素質水平編寫 
B.每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異 
C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求 
D.編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定 

3.單項選擇題相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是()。

A.便于收集有關任職資格的信息 
B.不影響被調查人員的正常工作 
C.能夠較為全面地了解體力型工作的內容 
D.適用于對腦力勞動要求較高的工作

4.單項選擇題工作研究的目的是（）

A.提高生產率
B.減少人員投入
C.最終達成先進、合理、科學的標準化
D.降低勞動強度

5.單項選擇題下列資料中，有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關系的是()。

A.工作流程圖 
B.組織結構圖 
C.職位說明書 
D.職位配置圖