單項選擇題在我國，企業(yè)年金是一種()形式。
A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險
B.社會基本養(yǎng)老保險
C.社會補充養(yǎng)老保險
D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
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1.單項選擇題李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險條例》規(guī)定，應()。
A.認定為工傷
B.不認定為工傷
C.視同工傷對待
D.比照工傷對待
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，()勞動爭議調(diào)解委員會。
A.必須設立
B.經(jīng)批準方可設立
C.可以設立
D.不得設立
3.單項選擇題懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進行產(chǎn)前檢查的，應當算作()。
A.病假
B.勞動時間
C.事假
D.產(chǎn)假時間
4.單項選擇題根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應當按()支付。
A.日
B.周
C.月
D.年
5.單項選擇題我國實行的是（）制度。
A、以修為主
B、計劃預防
C、隨機修理
D、及時排除
最新試題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題