A.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B.間接渠道
C.朋友介紹
D.公司文件
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A.先人印象層次
B.暈輪效應(yīng)層次
C.信息溝通層次
D.首因效應(yīng)層次
A.上級
B.傳媒
C.組織
D.他人
A.丸公共關(guān)系的行為主體是公司,人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人
B.公共關(guān)系的對象是公眾,人際關(guān)系的對象主要是私人關(guān)系
C.公共關(guān)系是組織的管理職能,人際關(guān)系是個(gè)人的交際技巧
D.公共關(guān)系較強(qiáng)調(diào)運(yùn)用大眾傳播,人際關(guān)系則局限于人際傳播
最新試題
人際吸引是指在人際交往中個(gè)體主觀上體驗(yàn)到的在空間和時(shí)間上對他人的依存情感,影響人際吸引的主要因素包括()。
人際交往中,相互的了解往往是最近的印象最深,最近發(fā)現(xiàn)的情況占優(yōu)勢,從而掩蓋對交往對象的長期的、一貫的了解,這就叫()。
影響人際吸引的因素有很多,例如,劉備、關(guān)羽和張飛三人雖然性格迥異,但卻結(jié)成生死之交,這是因?yàn)椋ǎ┰谄鹱饔谩?/p>
在社會知覺和歸因?qū)哟紊?,可能會出現(xiàn)的影響人際交往的障礙性因素包括()。
公共關(guān)系在組織經(jīng)營管理過程中的基本職能可歸納為()等方面。
人們常說的"一葉障目、不見泰山","人不可貌相"等古語體現(xiàn)了影響人際交往的障礙性因素中的()。
建立、維持和發(fā)展人際關(guān)系的方法包括()。
下列建立、維持和發(fā)展人際關(guān)系的方法中,屬于真誠而又巧妙的批評的內(nèi)容是()。
對于一個(gè)企業(yè)來說次要公眾對組織的生存和發(fā)展有一定的影響,但不起決定性的作用,下列選項(xiàng)中屬于次要公眾的是()。
企業(yè)同一般公眾進(jìn)行溝通的最經(jīng)濟(jì)和最有效的溝通渠道是()。