多項選擇題用人單位（）支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
A.拖欠
B.未及時
C.未足額
D.答案都正確
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1.多項選擇題以勞務派遣形式的用工，對其試用期的規(guī)定下列說法正確的有（）。
A.可以不超過1個月
B.可以不超過2個月
C.可以不超過6個月
D.不得約定試用期
2.單項選擇題選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者（）確定。
A.上一個月的工資標準
B.當?shù)刈畹凸べY標準
C.當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?br />
D.單位經(jīng)濟效益
3.單項選擇題小張應聘為某區(qū)國稅局電工，約定工資為每月600元，已工作了四個月，但該局尚未與其訂立書面勞動合同，那么該局應當向小張每月支付（）元工資。
A.600
B.1000
C.1200
D.1600
4.單項選擇題小王在某縣國稅局工作八個月，不能勝任工作，經(jīng)培訓后，仍然不能勝任，單位提前一個月通知他要解除勞動合同，單位應支付（）時間的工資作為經(jīng)濟補償。
A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.六個月
5.多項選擇題小李應聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動合同。以下做法錯誤的是（）。
A.勞動合同約定試用期為二個月
B.為方便管理，服務中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標準，試用期內(nèi)小李每月領取500元生活補助費
D.勞動合同中未注明培訓、補充保險和福利待遇事項