A.600
B.1000
C.1200
D.1600
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A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月
A.勞動(dòng)合同約定試用期為二個(gè)月
B.為方便管理,服務(wù)中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補(bǔ)助費(fèi)
D.勞動(dòng)合同中未注明培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)
A.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
A.工作時(shí)間和休息休假
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.試用期
D.福利待遇
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()或者其他行為人擅自占用、處分業(yè)主共有部分,權(quán)利人請(qǐng)求排除妨害、恢復(fù)原狀的,人民法院應(yīng)予以支持。
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