人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時通常采用（）。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標函數(shù)所求得的值。

無可行解的意思是指：有解，但無最優(yōu)解。

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個月某產(chǎn)品銷售價格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測方法是（）

不屬于時間序列組成形式的是（）

決策標準中，需要決策者確定概率的是（）

不屬于微觀經(jīng)濟預(yù)測的內(nèi)容是（）

一個含6個變量、5個約束的線性規(guī)劃問題，用動態(tài)規(guī)劃建模時應(yīng)（）。

如果對偶價格等于零，則其最優(yōu)目標函數(shù)值不變。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標主要包括（）。