A.職工住宅福利
B.生活性補貼和單位內部補貼
C.補充社會保險
D.職工生活困難補助
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你可能感興趣的試題
A.職工食堂
B.子弟學校
C.班車
D.業(yè)余大學
A.檢查費
B.接生費
C.手術費
D.生育津貼
A．養(yǎng)老保險費
B．失業(yè)保險費
C．生育保險費
D．工傷保險費
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。
A.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。
A.用人單位繳納的工傷保險費
B.依法納入工傷保險基金的其他資金
C.勞動者繳納的工傷保險費
D.工傷保險基金的利息和保險費滯納金
最新試題
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。