A.國家財政補貼
B.企業(yè)繳費
C.合法的投資收益
D.個人繳費
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A.強制性
B.社會性
C.無償性
D.固定性
A.適用對象的特定性
B.享受保險待遇有一定期限
C.待遇水平較低
D.保險功能的特殊性
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
C.已建立集體協(xié)商機制
D.企業(yè)近三年連續(xù)盈利
A.因身體有疾病而退出勞動領(lǐng)域的
B.因達到退休年齡退出勞動領(lǐng)域的
C.因職工連續(xù)工齡達到一定年限的
D.因繳費年限符合規(guī)定的
A.國家財政補貼
B.基金存儲的利息
C.用人單位繳納的保險費
D.勞動者繳納的保險費
最新試題
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
集體合同中獎懲主要包括()
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()