福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

（）屬于效能指標(biāo)。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材一定要（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。