下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素（）。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）