多項選擇題采用交談法進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查的優(yōu)點有（）。

A、能夠縮短決策的時間，盡快達(dá)成一致意見；
B、得到的資料全面、具有真實性；
C、能夠了解問題核心，有效性較強(qiáng)；
D、能夠得到自發(fā)性回答。


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1.多項選擇題培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法有（）。

A、觀察法；
B、交談法；
C、問卷法；
D、小組討論法。

2.多項選擇題培訓(xùn)需求調(diào)查的類別有（）。

A、年度需求調(diào)查；
B、項目需求調(diào)查；
C、崗位培訓(xùn)需求；
D、課程中需求調(diào)查。

3.多項選擇題試題庫應(yīng)綜合考慮（）等因素，要覆蓋所有核心知識點。

A、題型；
B、分?jǐn)?shù)；
C、難度；
D、知識點分布。

4.多項選擇題客觀題一般分為（）等題型。

A、填空題；
B、單項選擇；
C、多項選擇；
D、判斷。

5.多項選擇題會見面談法的優(yōu)點在于不僅可以在（）進(jìn)行，也可在（）進(jìn)行。

A、訓(xùn)練課程實施過程中；
B、訓(xùn)練開始前；
C、訓(xùn)練結(jié)束后；
D、考試進(jìn)行中。

6.單項選擇題（）是一種預(yù)先列出應(yīng)該評價的要點，由培訓(xùn)管理者每日核對的方法。

A、清單法；
B、業(yè)務(wù)日志；
C、聽講日志；
D、督導(dǎo)日志。

7.多項選擇題業(yè)務(wù)日志法是訓(xùn)練課程實施期間的業(yè)務(wù)記錄，其中包括（）等項目。

A、學(xué)員狀況；
B、培訓(xùn)師狀況；
C、訓(xùn)練環(huán)境；
D、問題的發(fā)生及其處理。

8.多項選擇題會見面談法是一種培訓(xùn)管理者帶著評價訓(xùn)練課程的意圖與（）等進(jìn)行會見面談的方法。

A、學(xué)員；
B、培訓(xùn)師；
C、派出學(xué)員的單位；
D、培訓(xùn)師的領(lǐng)導(dǎo)。

9.多項選擇題業(yè)務(wù)評價方法的種類和內(nèi)容包括（）。

A、業(yè)務(wù)日志法；
B、聽講日志法；
C、清單法；
D、會見面談法。

10.多項選擇題實訓(xùn)指導(dǎo)的步驟包括（）。

A、觀察；
B、參與；
C、實施；
D、測評。