單項選擇題哪種類型的人具有創(chuàng)造力,樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現自己的個性,實現自身的價值。做事理想化,追求完美,不重實際?()
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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1.單項選擇題人格的人在選擇職業(yè)時,喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理,具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業(yè)()
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
2.單項選擇題哪種類型的人通常尊重權威和規(guī)章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不太愿意謀求領導職務?()
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.研究型
3.單項選擇題個體遵循外在規(guī)則,但沒有內化為自我的一部分時的動機是外部動機類型中的()
A、外在調節(jié)型
B、攝入調節(jié)型
C、認同調節(jié)型
D、內部調節(jié)型
4.單項選擇題下列關于積極心理的說法,錯誤的是()
A、積極心理反對傳統(tǒng)心理學將研究重心放在人類心理的消極方面
B、積極心理學主張以治療心理疾病、解決病人心理問題作為重點的心理治療
C、積極心理學提倡“積極預防”,發(fā)展能夠引導個體積極思考與行為的技巧
D、積極心理學的發(fā)展受到人本主義心理學的影響
5.單項選擇題個體在多大程度上感知到自己所擁有的資源能應付挑戰(zhàn),包括自己直接控制的資源和可以給與支持的其他人所能控制的資源,這是心理一致感中的()成分。
A、可理解性
B、易控制性
C、有意義性
D、都不是
最新試題
員工的責任意識主要體現在()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
()是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內容也更加豐富。
題型:單項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題