單項選擇題什么面談的結果常常以報告或研究文件的形式來展現(xiàn)。（）
A.招聘面試
B.績效反饋面談
C.獲取信息的面談
D.傳遞信息的面談
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1.單項選擇題什么面談是作為挑選員工的一個有效辦法？（）
A.招聘面試
B.績效反饋面談
C.獲取信息的面談
D.傳遞信息的面談
2.單項選擇題以任務為中心的核心團隊在公司各處帶動知識進步時，居于主導地位的將是橫向溝通形式。這是網(wǎng)絡溝通存在的什么問題？（）
A.交流面對面，管理最有效
B.信息傳遞前，深思又熟慮
C.注重影響面，圈內(nèi)與圈外
D.技術新趨勢，冷靜多思考
3.單項選擇題組織中的個體接收到的信息數(shù)量遠遠超過其所能吸收、處理的能力。這是網(wǎng)絡溝通存在的什么問題？（）
A.溝通信息呈超負荷狀態(tài)
B.口頭溝通受到極大的限制
C.縱向溝通弱化，橫向溝通擴張
D.給與信息多，交流信息少
4.單項選擇題管理溝通就像在一個相對靜止的池塘中扔一塊石頭，會產(chǎn)生“一石激起千層浪”的連鎖反應。這是網(wǎng)絡溝通的什么策略？（）
A.交流面對面，管理最有效
B.信息傳遞前，深思又熟慮
C.注重影響面，圈內(nèi)與圈外
D.技術新趨勢，冷靜多思考
5.單項選擇題在有效的管理溝通系統(tǒng)中，傳遞者應對其信息和接收者進行認真的考慮與篩選，進行情景管理與溝通，為每個接收者準備個性化的信息。這是網(wǎng)絡溝通的什么策略？（）
A.交流面對面，管理最有效
B.信息傳遞前，深思又熟慮
C.注重影響面，圈內(nèi)與圈外
D.技術新趨勢，冷靜多思考