A.綜合管理者
B.高層管理者
C.中層管理者
D.基層管理者
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A.工作目標(biāo)
B.個(gè)人成長目標(biāo)
C.個(gè)人生活目標(biāo)
D.組織目標(biāo)
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)
A.管理者的個(gè)性
B.職務(wù)的性質(zhì)
C.企業(yè)經(jīng)營狀況
D.內(nèi)部人員的素質(zhì)
A.彈性預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.程序性預(yù)算
D.零基預(yù)算
A.組織功能與目標(biāo)
B.組織的基本構(gòu)成方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
預(yù)算控制的功能包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()