A.協(xié)調(diào)群體中的個人
B.協(xié)調(diào)組織中的群體
C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系
D.協(xié)調(diào)不同的組織
E.協(xié)調(diào)不同的國家
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A.在領(lǐng)導者影響力的構(gòu)成中,自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約
B.增強領(lǐng)導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力
C.自然性影響力的基礎(chǔ),主要來自專長和品質(zhì)
D.一般來說,領(lǐng)導者的影響力強于被領(lǐng)導者的影響力
E.強制性影響力是為領(lǐng)導者所獨有的
A.領(lǐng)導與決策
B.決策與管理
C.領(lǐng)導與管理
D.領(lǐng)導與執(zhí)行
E.決策專門化與執(zhí)行專門化
A.重定量,輕定性
B.重經(jīng)驗與印象,輕客觀測量
C.重歷史表現(xiàn),輕發(fā)展?jié)摿?br />
D.重群體分析
E.重定性,輕定量
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時效性
D.消耗性
E.能動性
最新試題
試論述奧爾德佛的ERG理論。
所有行政領(lǐng)導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導人(發(fā)出命令者)和非行政領(lǐng)導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。
經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
沒有義務(wù)的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
行政領(lǐng)導者是樹立良好社會道德的教育者。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導過程中的統(tǒng)一和放大功能。