單項(xiàng)選擇題在職業(yè)定向心理偏差的心理調(diào)適中，（）是指積極運(yùn)用自己的能力和其他方面的有利條件廣泛尋找各種選擇，制定可行的計(jì)劃并付諸行動以減輕壓力，達(dá)到預(yù)想目標(biāo)。并且要善于抓住機(jī)遇，盡力去爭取。
A.增強(qiáng)獨(dú)立選擇能力
B.客觀地給自己定位
C.正確地和他人比較
D.培養(yǎng)自己的耐挫力
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1.單項(xiàng)選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）。
A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
2.填空題（）與職業(yè)生涯面臨的主要時(shí)代特征說明，全球經(jīng)濟(jì)一個(gè)重要變化是各個(gè)組織必須適應(yīng)全球化的發(fā)展前景，才能存在與發(fā)展下去。
最新試題
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題