A.提供了綜合﹑概要的業(yè)績評價方法
B.具有短期性
C.相對簡潔﹑客觀
D.具有可比性
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A.不參與舞弊或行﹑受賄
B.維護領(lǐng)導(dǎo)利益不受侵犯
C.維護下屬利益不受侵犯
A.使命宣傳
B.愿景
C.組織目標(biāo)
D.行為準(zhǔn)則
A.內(nèi)部會計控制
B.內(nèi)部管理控制
C.內(nèi)部牽制
D.內(nèi)部控制框架
A.操作性目標(biāo)
B.信息性目標(biāo)
C.合規(guī)性目標(biāo)
D.保密性目標(biāo)
A.一般人生來就是懶惰的,總是盡量逃避工作
B.人生來以自我為中心,對組織目標(biāo)漠不關(guān)心
C.只有人的潛力充分發(fā)揮出來,人才會感到滿足
D.多數(shù)人干工作是為了滿足自己的生理﹑安全需要
最新試題
財務(wù)報告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險?
收集和傳遞公司內(nèi)部信息一般應(yīng)遵循的原則包括()
什么是合同控制?主要措施有哪些?
企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,必然導(dǎo)致企業(yè)競爭力的削弱。
如何理解《ERM框架》對于風(fēng)險管理的定義?
企業(yè)風(fēng)險管理框架除了包括內(nèi)部控制整合框架中的五個要素外,還增加多個要素,它們是()
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
以下各項關(guān)于內(nèi)部控制的說法中正確的是()
內(nèi)部控制的現(xiàn)實價值主要包括()
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評價內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時加以改進。