A.貨幣支付
B.實(shí)物支付
C.直接支付
D.按時(shí)支付
E.全額支付
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A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國家機(jī)關(guān)
D.社會團(tuán)體
E.事業(yè)組織
A.條件限制
B.時(shí)間限制
C.延長工作時(shí)間應(yīng)支付勞動報(bào)酬
D.人員限制
E.工作場地限制
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間
E.縮短工作時(shí)間
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動法律關(guān)系包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。