從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

如何進(jìn)行人工成本的審核？

簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。

簡述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

按設(shè)備定員，即根據(jù)（）來計算定員人數(shù)。

計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；

簡述工作分析的作用。

從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是（）。