A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
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A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
A.15天內(nèi)
B.10天內(nèi)
C.10天后
D.20天
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
雇員參與民主管理的形式包括()。