A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
A.15天內(nèi)
B.10天內(nèi)
C.10天后
D.20天
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
最新試題
工作時(shí)間的法律范同包括()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。