A.只維護集體的利益
B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益
E.維護正常的生產(chǎn)工作秩序
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A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解形式自愿
C.調(diào)解過程自愿
D.調(diào)解內(nèi)容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.工傷保險費用
E.工傷認定、評殘費用等
A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同
A.安全生產(chǎn)責任制
B.安全教育責任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認證制
E.女職工與未成年工的特殊保護制
A.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的條件下
B.患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下
A.著重調(diào)解,及時處理
B.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理
C.當事人在適用法律上一律平等
D.強制性
E.維護當事人的利益
A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動強度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)
A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.孕期保護
B.產(chǎn)期保護
C.哺乳保護
D.生病住院期間保護
最新試題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
雇員參與民主管理的形式包括()。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動法律事實?
工作時間的法律范同包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?