A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務(wù)關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動關(guān)系
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A.根本
B.基礎(chǔ)
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
A.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護品研發(fā)費用
D.工傷保險費
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.術(shù)決策
C.管理控制
D.日常業(yè)務(wù)管理
A.調(diào)解、及時、依法、平等
B.調(diào)查、及時、依法、平等
C.調(diào)查、受理、調(diào)解、處理
D.申請、受理、調(diào)解、處理
最新試題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律關(guān)系包括()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
勞動法律事實?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。