多項(xiàng)選擇題各職能部門(mén)在績(jī)效管理方面的主要責(zé)任是（）。

A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋
B.調(diào)整部門(mén)與員工的工作計(jì)劃
C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴
D.確保績(jī)效考核制度符合法律要求
E.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢(xún)


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1.多項(xiàng)選擇題考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮（）。

A.普遍性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性
E.工作適用性

2.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)時(shí)，要找出員工作績(jī)效差距與不足，具體的方法是（）。

A.任務(wù)分析法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

3.多項(xiàng)選擇題利用績(jī)效分析方法分析培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的影響原因時(shí)，必須考慮的重點(diǎn)有（）。

A.工作背景
B.工作者
C.結(jié)果反饋
D.工作結(jié)果
E.工作者行為

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效不佳的原因可分為（）。

A.總體原因和個(gè)體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因

5.單項(xiàng)選擇題與前一期業(yè)績(jī)水平進(jìn)行比較的業(yè)績(jī)改進(jìn)方法稱(chēng)之為（）。

A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.縱向比較法