問答題在實施360度考評方法時，應密切關注哪些問題?
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4.多項選擇題360度考評中，客戶評價要求客戶對員工的（）進行評價。
A．心理素質(zhì)
B．服務態(tài)度
C．溝通能力
D．服務質(zhì)量
E．工作數(shù)量
5.多項選擇題在構建企業(yè)培訓主管KPI體系時，應分析其主要工作職責，它包括（）。
A．幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃
B．撰寫培訓評估報告
C．制定與實施員工培訓開發(fā)計劃
D．指導下屬員工工作
E．收集與提供員工培訓發(fā)展方面的信息
最新試題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有（）
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度，通過培訓者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有（）
題型：多項選擇題