多項選擇題以下關(guān)于平衡計分卡的說法正確的有()。
A.是一種規(guī)范化的管理制度
B.是一種企業(yè)績效管理工具
C.使企業(yè)有效進行績效考評
D.是促進企業(yè)策略目標實現(xiàn)的主要途徑
E.是管理者與員工有效溝通的重要方式
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1.多項選擇題下列關(guān)于比率量表的說法正確的有()。
A.表中沒設(shè)立絕對零點
B.可以進行四則運算
C.測量水平最高的量表
D.可以用幾何平均數(shù)
E.采用的統(tǒng)計方法單一
2.多項選擇題績效考評的標準包括()。
A.分解提問標準
B.分解等級標準
C.綜合提問標準
D.綜合等級標準
E.結(jié)構(gòu)等級標準
3.多項選擇題設(shè)計績效考評指標體系時,應(yīng)遵循()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.針對性原則
D.科學性原則
E.合理性原則
4.多項選擇題績效考評結(jié)果過于苛刻,對組織和個體來說()。
A.有利于激發(fā)員工們的斗志
B.容易增加工作壓力
C.容易造成緊張的組織氣氛
D.降低工作的滿意度
E.有利于調(diào)動員工的創(chuàng)造性
5.多項選擇題造成寬厚誤差的原因主要有()。
A.考評標準和方法主觀性強
B.評價標準過低
C.壓縮提薪或獎勵人數(shù)比例
D.評價標準過高
E.在考評中曾與被考評者反復進行溝通
最新試題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題