單項選擇題與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPl體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。
A．目標(biāo)
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵
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1.單項選擇題關(guān)鍵績效法的核心是（）。
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
2.單項選擇題沒有絕對的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是（）。
A．比例量表
B．等距量表
C．等級量表
D．名稱量表
3.單項選擇題編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)時，無需遵循（）。
A．目標(biāo)導(dǎo)向原則
B．突出特點(diǎn)原則
C．定量準(zhǔn)確原則
D．先進(jìn)合理原則
4.單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。
A．崗位分析
B．工作描述
C．員工面談
D．崗位評價
5.單項選擇題以（）為基礎(chǔ)的績效考評指標(biāo)體系，能清楚地說明組織或員工在考評期內(nèi)完成的工作任務(wù)及其對組織貢獻(xiàn)的大小。
A．實(shí)際投入
B．工作行為
C．實(shí)際產(chǎn)出
D．工作方式
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績效管理評估指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題