單項(xiàng)選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展。必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營(yíng)者和員工之間的矛盾
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1.單項(xiàng)選擇題員工可以通過績(jī)效工資或激勵(lì)工資得到更高水平的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)采用()。
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
最新試題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行績(jī)效面談時(shí)，“開場(chǎng)三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)獲得勞動(dòng)力的因素有很多，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題