單項選擇題戰(zhàn)略目標可以運用各種管理技術識別，其中最不易識別的是()。
A.價值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
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1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)設計方法體系不包括()。
A.目標管理
B.綜合管理
C.關鍵績效指標
D.平衡計分卡
2.單項選擇題個人培訓需求=()-實際工作績效。
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
3.單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
4.單項選擇題()是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務分工不同，各自負責分內的工作，這是由各部門的職能所決定的。由績效考評具體表現。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
5.單項選擇題績效管理診斷的方法中最重要的一個設計手段是()。
A.管理制度的診斷
B.績效管理調查問卷
C.績效管理體系
D.績效全面指標體系診斷
6.單項選擇題績效考評管理中必然會遇到組織的績效和組織領導人的績效關系。常用的處理辦法是將組織的KPI、PRI、WAI、NNI作為組織領導人的對應績效考評，再加上該領導人自己的()考評得分就是該領導人的績效考評的最終得分。
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
7.單項選擇題績效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。
A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長水平
D.市場工資水平
8.單項選擇題績效日常管理小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
9.單項選擇題在績效管理過程中，員工發(fā)現不公正、不公平、不合理的地方可以向人力資源部或績效管理委員會提出申訴，如果調查后發(fā)現員工反映的問題屬實，應對有關責任人提出()。
A.警告
B.懲罰
C.懲戒
D.隆級
10.單項選擇題組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應注意的問題不包括()。
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化