按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。