一個組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。

是指在實際測試條件下，多次測試同一量時，誤差的絕對值和符號的變化，時大時小，時正時負，以不可預定的方式變化著的誤差。

在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。

從下而上通過不間斷的校準而構成的溯源體系。

自上而下通過逐級檢定而構成檢定系統(tǒng)。

經(jīng)詳盡研究尚未發(fā)現(xiàn)不準確度或不確定性原因的方法。