一個(gè)組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長期成功的管理途徑。

是指在實(shí)際測試條件下，多次測試同一量時(shí)，誤差的絕對(duì)值和符號(hào)的變化，時(shí)大時(shí)小，時(shí)正時(shí)負(fù)，以不可預(yù)定的方式變化著的誤差。

在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。

從下而上通過不間斷的校準(zhǔn)而構(gòu)成的溯源體系。

自上而下通過逐級(jí)檢定而構(gòu)成檢定系統(tǒng)。

經(jīng)詳盡研究尚未發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)確度或不確定性原因的方法。

經(jīng)詳盡研究證實(shí)其不準(zhǔn)確度或不精密度可以忽略的方法。