A.所辨識(shí)出的危險(xiǎn)源的數(shù)量
B.員工的職業(yè)健康安全能力和意識(shí)
C.組織的法律義務(wù)和
D.組織的職業(yè)健康安全方針
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A.參與職業(yè)健康安全事務(wù)
B.批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)
C.了解誰是職業(yè)健康安全員工代表
D.參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審
A.應(yīng)覆蓋組織的常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)
B.不需要辨識(shí)進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的組織以外的人員的活動(dòng)
C.只需辨識(shí)工作場(chǎng)所中本組織的設(shè)施
D.無需辨識(shí)組織的非常規(guī)活動(dòng)
A.包括對(duì)提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾
B.包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾
C.包括對(duì)遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾
D.闡明組織的職業(yè)健康安全總目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾
A.識(shí)別危險(xiǎn)源的存在
B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小
C.確定危險(xiǎn)源的特性
D.確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許
A.職業(yè)健康危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制效果
C.相關(guān)方的意見
D.人員的能力、意識(shí)和培訓(xùn)
最新試題
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
全部在組織限制下工作的人員指()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商,可包括()的變更。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
對(duì)職業(yè)健康平安方針定期評(píng)審,以確保其與組織保持()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。