A.著裝怪誕
B.語(yǔ)言規(guī)范
C.舉止隨便
D.談吐不雅
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A.你們這項(xiàng)工作還應(yīng)該再改進(jìn)
B.你們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們很有啟發(fā)
C.不過(guò),這項(xiàng)工作我們做得比你們好
D.你們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們意義不大
A.對(duì)不起,您談到的問(wèn)題我們研究后再答復(fù)您
B.你的手續(xù)不全,回去找齊了再來(lái)
C.這事不歸我們管,你去找XX部門吧
D.我們已經(jīng)下班了,你明天再來(lái)吧
A.XX在嗎?讓他接電話
B.我很忙,你盡快給我答復(fù)
C.喂,你是XXX部門嗎?我找XX
D.真不好意思,每次都打擾您
A.XX不在,你等會(huì)再打過(guò)來(lái)吧
B.你大聲點(diǎn),我聽不清
C.您好!這里是XX部門。請(qǐng)問(wèn)您有什么事
D.對(duì)不起,XXX不在,你有什么事我告訴他吧
A.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)
B.工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度
D.管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().